人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY
一、全盤實施人才強企戰(zhàn)略，貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況。
二、以人為本的原則。要以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標，強化利誠人才理念，促進人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
三、實施終身教育和培訓的原則。推薦實施多層次、多樣化的終身教育和培訓，不僅滿足數(shù)量上的供需平衡，并在人才結構方面實現(xiàn)協(xié)調(diào)和優(yōu)化。
四、以職業(yè)能力為標準進行培養(yǎng)、認證、使用的原則。通過職業(yè)培訓，實現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉(zhuǎn)變。
五、整體推進的原則。加強對人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，建立符合市場經(jīng)濟，有利誠特色的有效運轉(zhuǎn)機制和高質(zhì)量工作模式。
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